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奉新四中将引进15名优秀教师,最高补贴20万元!!
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周芸于 2022/07/08 08:39:23 发布
IP属地:未知
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作者:奉新信息网
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奉新四中将引进15名优秀教师,最高补贴20万元!!
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奉新县位于赣西北,距省会南昌40公里,属南昌半小时经济圈,县域面积1642平方公里,辖18个乡镇(场、管委会),总人口33.6万。全县有着丰富的自然资源和深厚的历史文化底蕴,素有“仙源灵境”之美誉,是世界科技巨著《天工开物》作者宋应星故乡,是佛教“天下清规”发源地和宋代胡氏“华林书院”发祥地,自古以来就有着崇文重教的优良传统。奉新县委、县政府高度重视教育工作,根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》文件精神,经研究同意,奉新县第四中学将继续面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才15名。有关事项公告如下:2.坚持接受监督的原则,由宜春市人社局牵头,在奉新县委人才工作领导小组的指导下进行,奉新县纪委监委全程监督。引进优秀教师15名,具体岗位及专业方向如下:

1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),物理学科可专业相近,并取得相应学历和学位证书;具备高中对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得)。2.热爱教育事业,身心健康,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。3.引进对象为硕士研究生及以上学历的,可享受《奉新县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》有关优惠政策。1.报名 线上报名。报名时间自本公告发布之日起,截至时间2022年7月15日下午5点整。报名方式:自行下载并填写《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(链接:https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg 提取码:2021),连同相关证件、荣誉证书等扫描件,发送至邮箱84039982@qq.com(邮件主题为:毕业学校+学科+姓名)。2.资格审查 引才工作组对考生提供材料进行资格审查,通过现场或网络形式,确定笔试名单,并以电话、短信的形式通知考生参加笔试。3.笔试 资格审查通过人员进行教育综合知识笔试,按1:3的比例进入面试,未达到1:3比例的学科,经引才领导小组集体讨论,可适当降低比例。4.面试 面试采用试讲(无生上课)的形式进行,教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术专业学生须增加专业技能测试。(笔试、面试时间及地点以通知为准)5.确定拟签约对象 根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定拟签约对象(综合成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*80%),录满为止(面试成绩低于70分不予签约),并按规定签订三方协议。6.考核、体检与公示 由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核与体检合格的,对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。7.试用期 引进的优秀教育人才试用期为一年,试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行,其他福利享受单位正式职工同等待遇。8.正式聘用 试用期满,考核合格,经研究同意后,按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。9.服务期限 签约后在校服务期不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿,可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请),如有违约,按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。引进对象为硕士研究生及以上学历的,可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。1.住房保障 在奉新县无商品住房的,按8000元/年标准发放一年租房补贴。2.购房补贴 转正定级后,在奉新县购买商品住房的,可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。3.扶持激励 同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目,参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 1.有下列情形之一者,取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书,学历、学位证书和相应教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。